提出工伤认定申请时应当提交的材料如下：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
小李在工作中受伤后，准备申请工伤认定。他按照要求提交了工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明以及医疗诊断证明。但由于他的工伤认定申请表中对事故原因的描述不够详细，社会保险行政部门一次性书面告知他需要补充该部分内容。小李及时按照要求进行了完善补充，最终顺利完成了工伤认定申请。
在申请工伤认定时，劳动者应严格按照法律规定准备相应材料，确保材料的完整性和准确性。一旦遇到材料不完整的情况，要积极配合社会保险行政部门的要求进行补正，避免因材料问题影响工伤认定的进程。同时，用人单位也应积极协助劳动者进行工伤认定申请，这既是法律的要求，也是对劳动者权益的保障。
小张在工地受伤后，收集整理了与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，但在填写工伤认定申请表时出现了错误。社会保险行政部门发现后，及时书面告知他需要更正的内容。小张认真对待，仔细修改后重新提交，经过审核，其工伤认定申请被受理。
这充分说明劳动者在申请工伤认定过程中，要认真对待每一个材料的准备和填写。对于社会保险行政部门指出的问题，要虚心接受并尽快完善。只有这样，才能确保工伤认定申请的顺利进行，保障自己的合法权益。而社会保险行政部门也应严格按照法律规定审核材料，做到公平、公正、公开。
