公务员被拘留停发工资，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。
《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
王某是一名公务员，因涉嫌某案件被刑事拘留。在此期间，其单位按照规定停发了他的工资，仅按其原基本工资的 75%计发生活费且不计算工作年限。后来案件查清，王某未被追究刑事责任，单位根据相关规定对其工资待遇进行了重新确定。
在这一案例中，单位的做法是完全符合法律规定的。当公务员处于被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等特殊情况期间，停发工资待遇并作相应处理是必要的，这既体现了法律的严肃性，也保障了公共利益和正常的工作秩序。而后续根据具体情况对工资待遇的确定，也是依法依规进行，确保了公平公正。
李某是一位公务员，被公安机关采取了监视居住的措施。单位知晓后，及时停发了他的工资，按照规定发放生活费。在监视居住期满后，根据李某最终未受到实质性处分的情况，单位恢复了他原来的工资待遇。
这是一个典型的依照法律规定处理公务员被采取特殊措施期间工资待遇的案例。法律明确规定了公务员在不同情况下工资待遇的处理方式，单位严格执行，保障了制度的有效实施。同时，这也提醒公务员群体要时刻遵守法律法规，避免自身陷入可能影响工作和待遇的不利局面。
