哪些情况下终止劳动合同的终止

哪些情况下终止劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

【举例说法】

案例一：小张与某公司的劳动合同期满后，公司未与他续签合同，双方劳动关系终止。

案例二：李某所在的企业因经营不善被依法宣告破产，李某的劳动合同也随之终止。

【律师点评】

在案例一中，劳动合同期满是常见的导致合同终止的情形之一，此时双方权利义务自然结束。但用人单位应依法履行相关手续和义务。在案例二中，企业破产这种客观情况导致劳动合同无法继续履行，符合法律规定的终止条件。劳动者在此情况下应关注自身权益的保障，如经济补偿等问题。同时，用人单位也需按照法律要求妥善处理与劳动者的关系。