今天咱们来说一说社保封存。最近就有粉丝朋友咨询有关社保卡封存的问题。那么，社保卡如果处于封存状态，对我们来说会有什么样的影响呢？
首先我们要明白，养老金的领取和自己的缴费年数以及档次是息息相关的，如果社保卡封存的话，那么就在缴费年数上减少了，毕竟处于封存状态，也就是处于停用状态。那么在缴费年限上，自然就比一只缴纳要少得多。可能会导致社保封存的状况很多，主要是以下几种，给大家介绍一下。有一些人是因为单位帮自己做了减员，离职后进行了社保封存，换到其他的城市工作生活。因为在有些地区，如果你在其他城市的社保依旧处于正常状态，不封存，那就没办法在这个城市正常缴纳社保。所以有些社保的封存操作，还是必要的。
还有一种情况是单位和职工签订了停薪留职的协议，并且在协议中明确规定了停薪留职不再缴纳社保，那么这种情况是可以进行社保封存的。最后一种情况就是职工被司法机关拘役，逮捕审查期间或者是失踪期间的，单位可以按照国家的规定，对职工的社保进行暂时中止缴纳社会保险费的操作。这几种情况是几种比较常见的社保封存情况，还有其他情况，在视频中就不一一列举了。
从结果来说，同样的退休年纪，可能别人缴纳了20年，但是因为你的社保卡处于封存状态有5年，所以你的最终缴费年限就是15年。在领取养老金上，自然待遇就要比同等条件的人要差一些。
不过这里需要注意的一点是，社保的封存和社保中断是不同的。社保中断指的是因为社保局不能按期从账户上转账，导致的社保缴费中断。这种情况一般是因为不能连续缴费造成的，也就是咱们常说的社保断缴，和社保封存还是有区别的。如果是社保断缴，一般来说3个月以后，会纳入到封存状态。
那么社保卡的封存会不会妨碍养老金的领取呢？在这里给大家介绍一下。社保卡封存以后，原先的社保缴费记录依然是有效的，社保关系也是有效的。只有保险功能是暂时中止了，在这段期间之内，你的医保是不能继续使用的，其他保险也是如此。不过可以在将来解封以后，续交养老保险。
那么社保封存后，如何办理续保呢？如果是因为离职导致的社保封存，那么参保人到了新单位以后向用人单位提供材料再次办理社保缴费就可以了。缴费成功后，就能直接将原缴费记录和现在的连续在一起了。社保封存，并不是什么可怕的事情，只是一种社保上的常见操作。不过大家也应当多了解一些信息，避免发生时摸不着头脑。
专业分析
社保卡冻结恢复的方式如下：
1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常；
2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能；
3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡冻结一般是因为单位或者员工，长时间没有按时缴纳社保费用造成的。如果员工仍在职的，单位应当按期足额为其缴纳社保费用，在补缴相应的费用后即可解冻。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
