1、计算指定工作日之后的日期
WORKDAY函数
作用：
返回指定工作日之前或之后的日期
用法：
WORKDAY(起始日期,指定几个工作日,[要排除的节假日])
其中的指定工作日，正数表示计算未来天数，负数表示计算过去天数
如下图，要计算2018-6-14日之后5个工作日是哪一天。
公式为：
=WORKDAY(A2,B2,B6:B8)
2、每周单休的工作日计算
WORKDAY.INTL函数
作用：
用自定义周末，返回指定工作日之前或之后的日期
用法：
WORKDAY.INTL(起始日期,指定几个工作日,[自定义周末的规则],[要排除的节假日])
如下图，按每周仅星期天为休息日，要计算8个工作日之后的日期。
公式为：
=WORKDAY.INTL(A3,B3,"0000001",E3:E5)
第三参数使用"0000001"，用0和1对应一周中的每一天，其中0表示工作日，1表示休息日，在轮休和非5天工作日的计算中，这个非常方便。
3、计算两个日期之间有几个工作日
NETWORKDAYS函数
作用：
用于返回两个日期之间完整的工作日天数
用法：
NETWORKDAYS(起始日期,结束日期,[要排除的节假日])
如下图，要计算两个日期直接的工作日天数。
公式为：
=NETWORKDAYS(A4,B4,F$2:F$9)
4、调休情况下的工作日计算
实际计算工作日天数时，除了考虑要排除法定节假日，还需要加上调休上班的日期。
如下图，首先在F列到G列建立一个全年放假天数和调休上班的对照表（每年的放假时间，可以百度获取）。
然后在C2单元格输入以下公式计算两个日期之间的工作日天数。
=NETWORKDAYS(A2,B2,F2:F28)+COUNTIFS(G:G,">="&A2,G:G,"<="&B2)
公式分别用NETWORKDAYS函数计算出排除节假日和周末的工作日天数，用COUNTIFS函数计算出指定时间段内的调休天数。然后二者相加，即是完整的工作日天数了。
5、单休情况下的工作日计算
NETWORKDAYS.INTL函数
作用：
使用自定义周末参数，返回两个日期之间的工作日天数
用法：
NETWORKDAYS.INTL(起始日期,结束日期,[自定义周末类型],[要排除的节假日])
如下图，某工厂仅星期日休息，无其他节假日，要计算一月份的工作日天数。
公式为：
=NETWORKDAYS.INTL(B4,C4,"0000001")
公式中第三参数使用"0000001"，表示仅星期日为休息日。同时省略第四参数，表示不排除法定节假日。
专业分析
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有国家规定需要上班的时间才可以当作工作日来计算。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
