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专业技术人员年度考核情况登记表
单位：______________________ 姓名：______________________ 专业技术职务：______________
填表日期：____年____月____日
____________________人事厅印
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姓 名 |
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性 别 |
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年 龄 |
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工作岗位 |
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民 族 |
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参加工作时间 |
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籍 贯 |
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行政职务 |
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已获专业 技术职务 任职资格 |
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已聘专业 技术职务 |
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最高学历 毕（肄、结）业于何时 何校 |
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本人 述职 （含 政治 表现、 学识 水平、 业务 能力、 工作 实绩） |
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本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
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起 止 时 间 |
项目、课题、成 果、教学等专业 技术工作名称 |
工作内容及本人在 工作中起何作用 （主持、参与、独立） |
完成情况（获何 奖励、效益或专 利等） |
备 注 |
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本年度著作、论文及技术报告登记
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日 期 |
名称及内容提要 |
出版、登载、获奖 或在学术会议 上交流情况 |
合（独）著、译 |
备 注 |
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出勤 情况
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出勤 情况
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所在部门考核意见及结论
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部门领导：（签章） 年 月 日 |
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单位考核意 见及结论
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单位：（签章） 行政领导：（签章） 年 月 日 |
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被考核人 意 见
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被考核人：（签章） 年 月 日 |
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主管部门 审核意见
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附：
1．“本人述职”实际上是被考核者的自我考核，也是考核结论作出的重要依据，因此必须按要求认真填写。一要全面。对政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩等各个方面都要作出评价和反映，但重点要突出工作实绩。二要客观。本人应当全面回顾一年来的工作，实事求是地评价自己，不作假，不浮夸，也不要过分谦虚，隐瞒自己的成绩。三要给自己一个基本的等级评价。在述职结尾部分，结合述职情况，给自己做一个或优秀或称职或不称职的自我评价。
2．所在部门的考核意见既要概括又要全面，要反映出被考核者的特点；考核意见与结论要有因果联系。
3．单位在审查时认为部门考核意见全面客观，结论准确，只须签署“经考核，同意评定为__________”即可；如果认为部门考核意见不符合实际，结论不准确，需要变更部门意见的，则应在认真审核的基础上签署考核意见，并提出新的评价结论。
4．被考核人意见是反馈性意见。认为单位的考核意见正确的，写上“同意考核结论”即可；如果认为评定不准确甚至有重大出入，被考核者可以不同意或不接受考核结论，并简要说明理由。被考核者对考核结论有异议的，单位考核小组要重新进行审核，作出维持原考核结论或变更原考核结论、作出新的结论的决定。
