一、劳动仲裁能否要求公司承担该部分律师代理费
不行。代理费由对方承担的话，要么是双方合同有明确约定，要么是法律有明确规定该费用的负担。就目前的法律规定来说，并没有说劳动案件的律师费用可由用人单位承担。基于劳动案件基本都是劳动者起诉，用人单位也不太可能会在劳动合同中约定该费用由败诉方承担。但是，有的地方有例外规定。例如深圳。
二、深圳地区支持劳动争议律师费
深圳地区已率先就劳动纠纷中的律师费承担问题作出了规定。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条：“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。”
深圳市人民代表大会常务委员会关于《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的解释：“劳动者主张由用人单位承担律师代理费的，应当在提起劳动争议仲裁或者诉讼时一并提出。但劳动者作为仲裁被申请人或者诉讼被告、被上诉人、再审被申请人等无法提起仲裁请求或者诉讼请求的除外。最高不超过五千元，是指在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。”
由上可知，在深圳地区，律师费仅能由胜诉的劳动者要求单位支付，而单位无权要求败诉的劳动者承担。在此提醒在深圳地区起诉和应诉的用人单位，要留意这一特殊规定，综合考量诉讼风险。
三、劳动仲裁律师费是多少
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
