在现实生活中，针对劳动者受到工伤的情况往往很多时候双方针对赔偿问题会产生纠纷，那么你知道工伤打官司需要什么材料？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，瑞律小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
申请工伤和劳动能力鉴定；向劳动仲裁庭提出仲裁申请，提交身份证、公司基本信息、住院和门诊的病历、医疗费（如果医疗费对方支付，那就不需要提交票据）、医疗诊断证明书、交通费票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、鉴定费、劳动争议仲裁申请书；如果劳动仲裁庭不予受理，那么你才可以去法院起诉，起诉的时候劳动争议仲裁申请书改为民事起诉书，除上述东西之外还需加一份劳动仲裁委员会出具的不予立案通知。
律师费由请律师的一方出，但是在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话，可以要求原告支付这笔费用（法律支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用）。
因为工伤原因打官司，是一个费力又不讨好的办法，打官司的判决和生效时间长短不一致，可能需要0.5~2年时间。
其实工伤问题的关键；主要是要解决个人损害赔偿和工作待遇（福利），说白了就是向用人单位合理合法的要钱。如何要钱，怎样落实（多、快、好、省）才是王道。
最后解决工伤问题的途径有几种可供选择：首先建议是劳动者或亲属与用人单位之间直接协商解决，这是最好的途径，其次是协商不成的话，可以通过调解和仲裁来解决，这个可以在时间和经济上有好处，最后才是通过诉讼程序（费力又不讨好）。
其实解决工伤问题，劳动者或亲属也要认清形势，理清思路，不要得理不饶人，和气生财；明确解决问题的关键（要钱），解决途径（协调）才是落实问题的手段。
以上就是瑞律小编为您详细介绍关于工伤打官司需要什么材料的相关知识，申请工伤需要工伤认定申请表；用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询瑞律，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
