医保一次性补缴需要多少钱？到底划不划算呢？同时还需注意三件事
不同于职工养老保险，职工医疗保险是允许在退休时一次性补缴的，如果没有达到当地的医保缴费最低年限要求，是可以完成补缴，不用延迟医保退休，那么补缴需要花多少钱？到底划不划算呢？需要注意什么？一起来看看。
一、医保一次性补缴需要花多少钱？到底值不值？
目前养老保险最低缴费年限是全国统一的，都是15年，而医保缴费最低年限，还没有实现全国统一标准，需要看地方的要求。一般来说，医保缴费年限，男性需要25年或者30年，女性需要20年或者25年等等。而且，对于医保最低缴费年限的要求，其实地方上也是在提高的。比如广东，医保累计缴费年限（含视同缴费年限）将统一为男性30年，女性25年。
显然，医保最低缴费年限要求，是要比养老保险最低缴费年薪要求高的，这就导致一部分人在达到退休年龄时，只是满足养老保险缴费年限要求，而达不到医保缴费年限要求，以灵活就业人员为代表。
不过现在医保仍然允许一次性补缴的，如果缴费年限无法满足条件，可以到医保部门办理补缴，过后就没有这个机会了。而补缴的金额，就跟补缴年限以及当地的缴费基数有关系了。
假设当地医保缴费标准为每年3000元，医保缴费年限最低要30年，而个人只交了20年，还差10年，那么就需要补缴10*3000=30000元。
二、医保补缴需要注意三件事，值得看看
在医保补缴过程中，有这么三件事需要关注一下，事关个人利益：
1、医保补缴针对的是达到退休年龄的参保人员，在职人员以及参与城乡居民养老保险的人员，是不能补缴的。补缴后，就可以正常享受职工医保终身待遇，不用再继续缴费了。
2、医保补缴后，如果没有返款到医保个人账户，那么说明个人选择的是低档缴费标准，不会有钱返回到个人账户；或者当地政策上有调整，医保补缴后，不再进行医保返款。
3、医保同样有视同缴费年限一说，不过也需要提供档案等材料来确认。如果个人存在医保视同缴费年限，记得在退休时提供相关材料，这样也可以增加自己的累计缴费年限，或许不用再补缴了。
综上所述，职工医保目前仍然可以支持退休时一次性补缴的，至于说补缴金额， 还需要看个人情况，如果补缴时间长的话，也需要几万块钱。建议没有达到医保缴费年限的退休人员，尽量去补缴，这样就可以享受终身医保待遇。除非补缴金额过高，那么可以考虑去参加新农合居民医保，不过这需要每年缴费的。
一、如何补交医疗保险费用
医疗保险断交当然后可以补缴，但是不强制。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。
二、医保断交后的补交流程
1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。
2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
3、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
4、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
5、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
6、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
养老保险是“部分积累制”，即用现在的钱养将来的老，要求基金长期平衡;而医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，统筹基金是用来互助共济的，当期没有参保的就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。
社保专家提醒，只要你参加了医保，下个月就能享受待遇，无论身体状况如何，都可以马上参保马上享受待遇，但是当年能获得的最高支付限额要比长期参保的人要低。如果所有的人健康的时候都不参保，有病的时候才来参保，医保基金就没办法建立起来了。
综上所述，对医疗补交的相关内容整理。医疗保险断交后可以补缴，是否需要补交取决于个人意愿和实际情况。
