劳动工伤女职工在“三期”内能解除劳动合同吗女职工在“三期”内，单位对其进行经济裁员或无过失性辞退。但是“三期”内女职工有法定过错行为的，单位能解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依
2025-01-27 134°c
劳动工伤我国对女职工的特殊劳动保护有哪些我国对女职工的特殊劳动保护有：《女职工劳动保护规定》第六条，女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。《女职工劳动保护规定》第五条，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动
2025-01-24 68°c
劳动工伤劳动法产假是如何规定的新劳动法产假的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少
2025-01-23 145°c
劳动工伤给哺乳期员工增加工作量算违法么给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次，在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间。【法律依据】《劳动法》第六十三条
2025-01-18 129°c
劳动工伤女职工特殊时期的劳动关系可以解除吗女职工在特殊时期的劳动关系不能随意解除，除非该职工有法律规定的过错行为。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条
2025-01-13 85°c
劳动工伤劳动法对女工产假有什么规定劳动法对女工产假的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。【法律依据】《劳动法》第六十
2025-01-12 65°c
劳动工伤新女职工劳动保护特别规定包括什么内容禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家
2025-01-03 106°c
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。2024年河北省女职工劳动保护特别规定最新【全文】
2024-04-29 182°c
2024年广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法最新【全文】
为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。2024年广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法最新【全文】
2024-03-07 197°c
为了保护女职工在劳动中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。2024年山东省女职工劳动保护办法最新全文
2023-12-25 195°c
为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。2023黑龙江省女职工劳动保护条例新版全文
2023-12-05 376°c
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。河南省女职工劳动保护特别规定新版全文2023
2023-10-23 787°c
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。江西省女职工劳动保护特别规定最新全文2023
2023-09-04 161°c
我们在生活中经常需要使用到各种合同、协议，很多人不了解集体合同怎么写，为了满足大家的需要，瑞律网小编整理发布了《女职工特殊权益保护专项集体合同范本模板最新》，欢迎您免费下载。
2023-08-16 742°c
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2023-08-16 1050°c
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本规定。
2023-07-25 122°c
为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。福建省女职工劳动保护条例最新2020版【全文】
2023-06-16 108°c
为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下简称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的人身安全和身体健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。青海省女职工劳动保护实施办法最新2020修订版【全文】
2023-04-27 203°c
为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
2022-04-28 162°c
