白烁渊律师
根据您的描述，上班满半年未满一年被辞退，如果公司属于违法解除劳动合同，则劳动者可以要求公司按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付违法解除劳动合同经济赔偿金,即2个月工资赔偿金。 法律依据如下：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
回复于 2024-10-30 15:00:48
