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本人因休产假期间因工作交接未清楚,当天因交接工作过多,导致失职被电诈三万,现在公司对我做出解聘并赔偿损失三万块钱,公司这样做合法吗

网友 毕节-七星关区 劳动纠纷 2024-10-29 15:47:38
问题描述:本人因休产假期间因工作交接未清楚,当天因交接工作过多,导致失职被电诈三万,现在公司对我做出解聘并赔偿损失三万块钱,公司这样做合法吗?因为那天不是我本人转账 我只是和公司另一个财务说明要付款,但实际付款不是我付的,被骗了我当时也及时去报警处理了这件事,现在公司直接发文件解聘我并要求我赔偿损失
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    虽然工作交接出现问题,但您并非故意造成公司损失,且已经及时采取了报警等措施来应对。对于因工作失误造成的损失,通常需要综合考虑您的过错程度、公司的管理责任以及是否存在故意或重大过失等因素。 您可以与公司进行沟通协商,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    回复于 2024-10-29 15:49:18
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