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我于10月19号口头提出离职，老板当时要求要招到人才能走，否则只给基本工资2260，基本工资+奖金一共6000。我10月28号想直接走，如果公司只给基本工资怎么办

网友重庆-涪陵区劳动纠纷 2024-10-29 14:52:04

问题描述：我于10月19号口头提出离职，老板当时要求要招到人才能走，否则只给基本工资2260，基本工资+奖金一共6000。我10月28号想直接走，如果公司只给基本工资怎么办？如果直接走，需要负什么法律责任？

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

马厚策律师

如果你们是劳动关系，那么应适用《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果你们是劳务关系，应适用《中华人民共和国民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。根据不同的情况，选择劳动仲裁或者向人民法院起诉。

回复于 2024-10-29 14:53:44
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1位律师回答

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2024关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见最新版实施日期:1995-08-04
中华人民共和国劳动法2023年新规定修正全文实施日期:2018-12-29
中华人民共和国劳动法新版全文2023
中华人民共和国劳动法新规定最新版2023
中华人民共和国劳动法2023最新修正版【全文】

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