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故意拖欠工资讨薪各种理由推托恶意克扣该怎么办

网友安阳-文峰区劳动纠纷 2023-09-22 09:46:40

问题描述：刚开始上班说好是工资12000一个月，然后上班时间超过二十个小时，上下班时间不固定，不给买保险，也不签订劳务合同，做了十几天就辞职了，现在老板不接电话，拖着也不大工资，各种理由推托，恶意克扣！现在这样该怎么办？

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

罗启恒律师

您好，您被用人单位拖欠工资的，有下列维权方法：与单位协商；向当地的劳动行政部门举报或者拨打12333投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，及时提起诉讼。法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

回复于 2023-09-22 09:48:20
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