所以对于企业中的员工入股公司的话还是有很多好处的。
好处一，激励员工纯量少分红，增量多分红。
好处二，鼓励优秀的人做股东，而非老板，股权激励的股权类型属于虚股分红股。
好处三，鼓励优秀人像股东一样思考。
好处四，减少短期行为提高公司长期效益
好处五，从分蛋糕转向做大蛋糕。
好处六，风险同担人心最齐。
好出七，工资留人，股权留心。
１、首先，投资人需要通过核查目标公司的工商档案了解公司的章程及基本股权架构，了解公司各股东的权利和义务，对加入目标公司以后的运营及利润分配有所预期。
２、同时，投资人可以对目标公司登记的固定资产进行核查，看是否存在第三方权利，是否与合作者陈述的一致。
３、此外，投资者要可以通过中国裁判文书网、国家的信用信息网来查询，目标公司是否存在涉诉案件，并且通过相应案件了解目标公司的现状和情况。
４、总之，在选择投资一家公司的时候，一定要做足事前的调查准备工作，充分了解目标公司，把投资风险降到最小。
１、规模风险，土地股份合作社的规模到底要有多大，规模的大小影响到土地股份合作社的边界在哪里，这又涉及到与人打交道，更为复杂。
２、市场风险，无论内股外租型还是自主经营型抑或是内股外租＋自主经营型，产品都会受到市场行情波动影响。如果农民没有收益，肯定合作不起来，土地股份合作社也发展不起来。
３、收益风险，目前，多数土地股份合作社一方面向入股农户承诺保底分红数额，一方面再与承租者签订出租协议。如果承租者出现亏损而无法支付租金，合作社将难以兑现保底分红。
４、治理风险，“内部人”控制容易使得股东（代表）大会、监事会形同虚设，合作社做不到一人一票，造成社员之间不能做到同心同力，影响社员之间的合作。
５、“政社合一”风险，作为独立的企业法人，合作社须有独立的名称、住所、出资方式和数额，与村行政组织之间必须完全脱钩。
以上就是小编为您详细介绍的关于怎么衡量要不要入股公司的相关内容，综上所述小编提醒您，有一个特别的问题就是入股后涉及到的公司治理问题，我国原有的《公司法》规定无形资产的出资金额不能超过注册资本的２０％，但被认定为高新技术企业的，对无形资产的比例可提高到３５％。若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。
