欠条不成立有以下几种情况：第一，欠款人未在欠条上签字确认；第二，双方之间不存在真实的欠款事实；第三，债务是非法的，不受法律保护的债务欠条必须由债务人本人填写有的债务人原本就有意要逃避债务，在打欠条时，故意找人代写。当债权人索款时则以不是本人笔迹为由，拒绝偿还。所以欠条必须由债务人本人填写。如欠条为打印稿，在欠款人署名栏最好要求由借款人签名、盖章、按手印。
工伤赔偿属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以在法律规定的期限内（受到裁决书之日起１５天内）向法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
（一）造成一般伤害未达到残疾：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费（其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％）、工伤期间的工资（停工留薪期一般不超过１２个月）、交通食宿费。
（二）造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费（其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％）、工伤期间的工资（停工留薪期一般不超过１２个月）、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
伤残级别一次性伤残补助金每月伤残津贴一次性医疗补助金伤残就业补助金
一级２７个月本人工资本人工资９０％无无
二级２５个月本人工资本人工资８５％无无
三级２３个月本人工资本人工资８０％无无
四级２１个月本人工资本人工资７５％无无
五级１８个月本人工资本人工资７０％１６５６
六级１６个月本人工资本人工资６０％１４个月本人工资４６个月本人工资
七级１３个月本人工资无１２个月本人工资３６个月本人工资
八级１１个月本人工资无１０个月本人工资２６个月本人工资
九级９个月本人工资无８个月本人工资１６个月本人工资
十级７个月本人工资无６个月本人工资６个月本人工资
五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以上便是由小编为您介绍的关于工伤怎么写欠条有效的内容。我国法律明确规定了欠条无效的几种情形，因此在写欠条的时候需要注意避免出现无效情况。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询律师，在线律师会为您提供专业解答。
