职务侵占不一定会坐牢。必须达到数额较大的程度，才能构成职务侵占罪，依法追究刑事责任。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
案例一：王某是某公司的财务人员，其利用职务之便，将公司的一笔较大款项占为己有。但在案发后，王某积极退还全部款项，并取得公司谅解。最终，法院综合考虑各种因素，对王某从轻处罚，判处缓刑。
案例二：张某在担任某企业管理人员期间，多次侵占企业财物，数额巨大。尽管张某在庭审中表示认罪认罚，但因其侵占行为情节严重，给企业造成较大损失，法院依法对其判处有期徒刑。
在职务侵占案件中，是否坐牢不能一概而论。如果涉案人员能够及时退还侵占财物、取得被害单位谅解、有自首立功等情节，法院在量刑时可能会予以从轻考虑，甚至可能判处缓刑而不用实际坐牢。但如果侵占数额巨大、情节恶劣，或者毫无悔罪表现，那坐牢的可能性就会大大增加。同时，法律对于职务侵占罪的认定和处罚有着明确规定，司法机关会严格按照法律规定进行审判，以确保公正公平。
