劳动仲裁后应该怎么执行

劳动仲裁后应该怎么执行

劳动仲裁后的执行：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

【举例说法】

案例一：小张与某公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后公司需向其支付一定金额的赔偿。但公司逾期未履行，小张遂向法院申请执行，法院依法采取了相应执行措施，最终小张拿到了应得的赔偿。

案例二：李某在劳动仲裁中获胜，裁决书生效后对方迟迟不履行义务。李某及时向法院申请执行，法院通过一系列执行手段，迫使对方履行了裁决内容。

【律师点评】

在劳动仲裁后的执行过程中，当事人应积极运用法律赋予的权利，及时申请法院执行。一旦发现对方有逾期不履行的情况，不要拖延，迅速采取行动。法院在受理执行申请后，会依据法律规定和程序，运用各种执行手段来保障申请人的合法权益。同时，被执行方也应清楚认识到不履行裁决的法律后果，积极配合执行，避免给自己带来更多的法律风险和不良后果。