由于司机是特殊工种，职业危险性较大，所以司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，属无责任或少部分责任的，一般应认定为工伤。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
案例一：王某是一名货运司机，在运输货物途中与另一辆车发生碰撞，王某受伤严重。经交警认定，王某在此次事故中负次要责任。最终王某被认定为工伤。
案例二：张某是一名公交司机，在正常驾驶公交车时，因突发疾病导致车辆失控发生事故，张某经抢救无效死亡。后张某也被认定为工伤。
在实践中，对于司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡的情况，应根据具体事实和法律规定来判断是否构成工伤。如果司机确实是在工作时间、工作场所内，因工作原因发生事故且自身责任较小，通常是符合工伤认定条件的。但具体案例还需具体分析，比如事故的原因、司机的过错程度等因素都会影响工伤认定的结果。同时，用人单位和劳动者都应重视工伤认定的程序和要求，及时收集和提供相关证据，以保障自身的合法权益。
