工地干活误伤工友，属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
案例一：张某在工地施工时，操作不当导致工具掉落砸伤工友。经调查，张某存在重大过失，最终张某承担了相应的赔偿责任。
案例二：李某在工地正常作业时，不小心碰倒了旁边的物品砸伤工友，此情况被认定为意外，而用人单位未缴纳工伤保险，所以由用人单位支付了工友的工伤保险待遇。
在工地干活中，误伤工友的情况时有发生。如果是故意或重大过失导致，那么赔偿责任是难以避免的。而对于意外情形，要依据具体情况来判断是否属于工伤。这里尤其要注意用人单位是否依法缴纳了工伤保险，若未缴纳，那么所有工伤保险待遇都将由用人单位承担，这对用人单位来说也是一个重要的提醒，应积极履行缴纳工伤保险的义务，以避免可能面临的较大经济负担。同时，工友们在遇到此类情况时，要及时寻求法律帮助，维护自身合法权益。
