工伤人员享受工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
李某是一名建筑工人，在工作中不慎从高处坠落受伤。经认定为工伤后，他依法享受了工伤医疗费用的报销，包括手术费、医药费等，同时还获得了辅助器具安装配置费用，以帮助他更好地进行日常生活和后续工作。后来经过鉴定，李某被评定为一定等级的伤残，也顺利拿到了一次性伤残补助金和相应的伤残津贴。
在这个案例中，李某的权益得到了很好的保障。这也提醒广大劳动者，在工作中遭受伤害后要及时进行工伤认定，以确保能够依法享受应有的待遇。同时，用人单位也应当积极履行自身义务，按照法律规定为工伤员工提供相应的保障和支持。法律对于工伤人员待遇的规定是明确且具体的，旨在保障工伤人员的合法权益和基本生活需求，各方都应当严格遵守相关法律法规。
张某在工厂工作时，因机器故障导致受伤。他在及时就医后，按照规定在签订服务协议的医疗机构进行后续治疗。治疗过程中产生的康复性治疗费用和符合标准的工伤医疗费用都由工伤保险基金支付。伤愈后经鉴定有一定伤残，张某也依法领取了一次性伤残补助金等伤残待遇。
从这个案例可以看出，法律规定的工伤医疗待遇和伤残待遇对于工伤人员的康复和后续生活有着重要意义。企业应当为员工缴纳工伤保险，确保在员工发生工伤时能够有相应的资金保障。而员工自身也要增强法律意识，了解自己的权益，在遭遇工伤时积极维护自己的权益。对于工伤待遇的落实，需要各方共同努力，严格按照法律程序和要求执行，让工伤人员真正感受到法律的关怀和保障。
