深圳市10级工伤能赔偿多少钱？
这个问题与是否参保工伤保险、工资多少以及停工留薪期、是否需要护理等都有关系。
如用人单位未为员工购买工伤保险，则所有的工伤项目赔偿款都由用人单位承担。
如参保了工伤保险，则一部分由用人单位承担，一部分由工伤保险基金支付，具体项目如下。
用人单位需支付的款项：停工留薪期工资（因治疗需暂停工作的）、停工留薪期护理费（生活不能自理的）、一次性就业补助金。
工伤保险基金支付的款项：治疗工伤费、住院伙食补助费、交通费、残疾辅助器具费、护理费（评残后鉴定确需护理的）、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金。
深圳市10级工伤能赔偿多少钱
举例10级赔偿的数额。如：某某十级伤残，参保了工伤保险，月工资5000元，花费医疗费1万元，停工留薪3个月，生活能够自理，与单位解除劳动合同情况下，可以得到的工伤待遇总的赔偿款为8.5万元：工伤治疗费10000＋一次性伤残补助金（7个月本人工资35000）＋一次性伤残就业补助金（4个月本人工资20000）＋一次性工伤医疗补助金（1个月本人工资5000）＋停工留薪期工资（15000）＝85000。
其中，用人单位应承担的部分：一次性伤残就业补助金（4个月本人工资20000）＋停工留薪期工资（15000）＝35000。
其余项目，由工伤保险基金支付50000元，假如工伤保险的参保工资低于5000元，则工伤保险基金只会按照参保工资标准来支付相关款项，相关的差额款项由用人单位承担。
专业分析
达到深圳市十级工伤的，会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。如果职工后续仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准还可享受其他赔偿。
法律依据
《广东省工伤保险条例》第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
