一手中指和无名指末节离断是否可以评定伤残等级,需要看适用何种鉴定标准。目前伤残等级鉴定标准主要分为《人体损伤致残程度分级》《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》《人身保险伤残评定标准》。第一个标准主要适用于交通事故等一般人身损害，第二个标准主要适用于工伤，第三个标准主要适用于保险中的伤残等级评定。
第一、根据《人体损伤致残程度分级》中十级条款的规定，手功能丧失分值大于或者等于10分可以构成十级伤残。那么如何确定分值呢？需要根据该标准中手足缺失评分图中进行确定，根据该评分示意图一手中指和无名指末节离断丧失分值是十分，构成十级伤残。
第二、根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，没有明确规定一手中指和无名指末端离断构成几级伤残。这是因为目前国内的伤残等级鉴定标准采用列举式条款，无法一一列明残情。考虑到手外伤的复杂多样性，在标准没有可对应条款情况下，参照手功能缺损评估参考图来确定最终的伤残等级结果。根据手功能缺损评估参考图一手中指和无名指末端离断评分为十分，构成劳动能力十级伤残。
第三、根据《人身保险伤残评定标准》手功能障碍是没有十级伤残的标准的，起步就是九级伤残。双手缺失≥10%可以构成人身保险九级伤残，根据该标准一手中指和无名指末节离断为6％，不构成九级伤残。
专业分析
手指少一节算残疾。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，通常会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包含两个部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，另一部分是伤残鉴定赔偿。一、个人工伤认定所需材料如下： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 2、《职工工伤认定申请书》； 3、员工本人身份证和工作证； 4、员工或用人单位伤事故情况材料； 5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。二、工伤的认定程序如下： 1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料； 2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定。一般于60日内作出认定。总而言之，手指少一节一般算作残疾，如果没有后遗症，则一般算作十级伤残；一般需从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
