甲方：
乙方：
第一条乙方职责
1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。
2、对甲方生产所用物资的监督和管理。
3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。
4、保守甲方的商业秘密，不外泄甲方的各种经营报表。
5、签订本协议开始，不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。
第二条甲方职责
1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。
乙方自年月日起，工资8000月，年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发放。
2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。
第三条乙方协议入股分红说明及计算方式
1、乙方以现金五万元入股属于经营性投资分红，不属于股权固资投资。对于公司中层干部，公司最高给与五万元经营投资股本。
2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准，乙方以人民币五万元现金入股甲方每年年末资产利润分红，本次乙方入
股金额只用来计算年末税后利润分红，与公司股权股本无关。（双方协议商定分红时：乙方按投入人民币五万元整，公司送五万元整，共计壹拾万元整做为乙方经营性投资款进行计算分红）
3、计算方式：
分红金额＝税后可分配利润＿＿分红率
分红率＝投入资金（10万）资产额
第四条分红规定及撤股说明
1、乙方所投入的人民币五万元整（￥50000.00）五年后能够自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股，需提前1个月以书面形式告知甲方，则甲方以乙方原始入股资金三倍共计壹拾五万元整（￥150000）给予乙方，今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。
2、甲方需有税后可分配利润才分红，如当年亏损则当年不分红。
3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司，离职当年不得参与利润分红，甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。
4、以上乙方在甲方的分红，仅仅是甲方年终利润分红的奖励，与股权股本无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。
5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。
第五条其他
本协议自签订之日起生效，一共一式三份，甲乙双方各持一份，公司一份。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
1、股份公司分红主要有两种形式：
（1）现金分红。以现金支付红利。
（2）股票分红。以本公司的股票作为分红。
2、股息和分红是有区别的，在数量上，股息的比率一般是固定的，而分红却随公司的赢利状况可多可少；在时间上，股息发放时间于年初或年底，也可以分期多次发放，而分红一般在次年年初发放；在来源上，股息不一定从赢利中发放，而分红必须从赢利中发放；在对象上，普通股不一定获得股息，视公司的状况而定，而优先股一般有股息收入的保障。
1、公司社会责任是指公司在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对公司的利益相关者的责任，保护其权益，以求不仅在经济方面，更在社会、环境等领域获得可持续发展的能力。
2、如果是有限责任公司，破产或倒闭根据破产法情形法院代管并指定清算机构进行破产清算处理。
3、确定债权：根据债权人主张的债务，由清算组织确认债权，包括银行贷款，工人工资福利保险，国家税款，供应商货款，借款等。
4、资产评估：对公司现有资产进行估值，包括机器设备，债权，现金，厂房，品牌价值，有价证券，对其他公司拥有的股份等等。
5、用第3项减去第2项，剩下的就是公司的净资产，股东可以根据所持股份比例进行分割处理。
6、如果净资产为负数，那么股东还应该按照公司的注册资金额按照所持股份比例承担赔付责任。
以上是小编为您详细介绍的关于个人分红协议书怎么写的内容，根据法律的规定，在个人分红协议书中会对分红进行详细的约定包括分红的方式、分红的时间、分红的计算等等，若您还有什么法律上的问题，建议咨询专业律师，我们将竭诚为您服务。
