经济纠纷有年假单位不让休可以劳动仲裁吗有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年
2025-01-28 120°c
劳动工伤入职未满一年请年假可行吗入职未满一年请年假不可行。劳动者在入职未满一年的情况下，是没有资格休年假，只有满了一年之后才有休年假的可能。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假
2025-01-21 71°c
劳动工伤职工连续工作满多长时间可以带薪休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三
2025-01-16 109°c
劳动工伤工作满多长时间可以带薪休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职
2025-01-09 129°c
劳动工伤法律规定的公假包括什么我国法律当中规定的公假，包括法定节假日和公休日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节
2024-12-31 50°c
很多人都不知道休假请假单怎么写，比较头疼。以下是瑞律网小编整理发布的《2023特别休假请假单最新格式模板》供您参考，希望帮助到大家，欢迎免费下载使用。
2023-05-29 440°c
很多人想知道从业人员特别休假轮休表怎么写，下面是瑞律网编辑整理的一份《2023从业人员特别休假轮休表最新格式模板》示范文本，希望能对您有所帮助，欢迎大家免费下载使用。
2023-05-22 1004°c
许多人对公司员工休假管理办法怎么写并不了解，比较头疼。以下是瑞律网小编整理发布的《2023最新公司员工休假管理办法模板范文》，供大家免费下载，希望对你们有所帮助。
2023-02-04 976°c
