当前位置：首页 > 法律咨询 > 劳动纠纷 > 咨询内容

请事假，单位停缴五行一金是否合法

网友开封-龙亭区劳动纠纷 2024-12-13 20:42:22

问题描述：

因家中老人生病，本人请假回家照顾，请事假33天，单位停缴五险一金让我自己缴纳，请问是否符合劳动法规定。

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

田琦律师

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”之规定，缴纳社保是用人单位的义务，该义务与员工是否请假无直接关联。员工请事假，单位不能停缴社会保险费。

回复于 2024-12-13 20:44:02
瑞律网法律顾问

若问题紧急，建议直接咨询本地法律顾问。

1位律师回答

没有符合您的答案？立即咨询律师

参考法规

推荐知识

正在咨询

相关咨询

关于瑞律: 关于我们; 法律声明; 联系方式; 网站地图

公众服务: 律师入驻; 百科大全; 侵权投诉; 投诉举报：（ 5个工作日响应）

扫一扫: 每天法律知识分享

: 随时在线咨询

法律百科精选知识收费标准最新修订法规条例地方法规条例

本站为非营利性网站，所有内容及图片均来自互联网公开引用资源整理后分享的，如有侵权告知后即删。

黔ICP备2021009433号贵公网安备52011502001670号瑞律网 Copyright © 2021 - 2024 www.ruiLaw.cn All Rights Reserved.

返回顶部