与公司签了合同，但不开工资，不交社保请问该怎么办

网友宁波-海曙区劳动纠纷 2024-11-15 16:16:12

问题描述：2024年8月底入职的公司至今，一直不开工资和不交社保，请问该怎么办？

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

陈玉霜律师

建议向劳动行政部门投诉。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付。如果经责令支付，单位仍不支付，劳动者可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔。社保问题可向社保部门投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果单位未办理社会保险登记，劳动者可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。

回复于 2024-11-15 16:17:52
叶雨婷律师

您好，足额支付公司和缴纳社保是用人单位的义务，单位违反上述义务，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

回复于 2024-11-15 16:18:18
高珊律师

1、可以提出被迫离职，申请劳动仲裁。 2、社保问题：向当地劳动监察部门进行举报，要求公司依法缴纳社保。

回复于 2024-11-15 16:18:44
瑞律网法律顾问

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3位律师回答

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