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没有签劳动合同的情况下可以随时走人吗现情况就是如果现在走人单位以没有走的情况下钱照样发放这样的话她要起诉告我能成立吗

网友天津-和平区合同纠纷 2024-11-13 14:36:58

问题描述：没有签劳动合同的情况下可以随时走人吗现情况就是如果现在走人单位以没有走的情况下钱照样发放这样的话她要起诉告我能成立吗

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

杨晨律师

没有签订劳动合同，如果是临时用工，可以随时离开。如果在试用期内，需要离开的话，需要提前三天书面通知用人单位，试用期过后需要提前三十天书面通知用人单位，单位批准后办理相关手续离职。如果你离后，单位发放了你工资，你应该退还，否则单位可以要求你返还，甚至起诉你返还，都是可以的。

回复于 2024-11-13 14:38:38
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