上班5年，没签劳动合同，没交社保，节假日也没有三薪，如果仲裁话费用高吗，能仲裁成功吗

网友重庆-黔江区劳动纠纷 2024-11-06 11:47:15

问题描述：上班5年，没签劳动合同，没交社保，节假日也没有三薪，如果仲裁话费用高吗，能仲裁成功吗

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

黄埔楠律师

劳动仲裁是不收取费用的，关于能否胜诉，则是根据您的诉求及证据来确定，您可以当面咨询律师或直接拨打12348法律服务咨询热线进行咨询。

回复于 2024-11-06 11:48:55
赵宁律师

上班5年就有签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同；没有交社保可以向劳动行政部门申请解决，节假日没有加班费可以申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-06 11:49:21
阎飞为律师

您好，仲裁费用不高，申请劳动仲裁委仲裁不收费用，去法院起诉诉讼费为10元。

回复于 2024-11-06 11:49:47
方如川律师

1、首先通过仲裁确认劳动关系，5年未签订劳动合同，视为与用人单位订立无固定期限劳动合同； 2、根据裁判文书对劳动关系的确认，要求用人单位补交社会保险； 3、法定休假日加班：加班工资=加班费计算基数÷21.75×300%×加班天数。 4、劳动者可以向归属地劳动部门申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-06 11:50:13
瑞律网法律顾问

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4位律师回答

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