同一法人的子公司拖欠工资一年，社保断交半年，母公司是合资，子公司是全资子公司，这种情况可能向母公司索要工资吗

网友呼和浩特-新城区劳动纠纷 2024-11-01 15:42:00

问题描述：同一法人的子公司拖欠工资一年，社保断交半年，母公司是合资，子公司是全资子公司，这种情况可能向母公司索要工资吗

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

李德超律师

根据《中华人民共和国公司法》第十四条，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。因此，子公司拖欠工资及社保，首先应由子公司自身承担法律责任。劳动合同关系：您与子公司签订了劳动合同，那么根据合同相对性原则，您应向子公司追讨拖欠的工资及社保。如果子公司无法履行其义务，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，申请劳动仲裁或提起诉讼。

回复于 2024-11-01 15:43:40
吕晓覅律师

您好，可以协商要工资，但是法律上不可以，拖欠你工资，你可以向劳动监察大队投诉，没有给你缴纳社保你可以向人力资源社保局投诉。

回复于 2024-11-01 15:44:06
窦飞律师

1、这要判断劳动合同的签订与劳动关系的存在有关系； 2、可以向劳动合同主体公司所在地劳动部门申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-01 15:44:32
徐峰律师

根据《中华人民共和国公司法》的规定，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。这意味着子公司应以其自身的全部财产来承担债务责任。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，应明确将子公司列为被申请人，并根据相关法律规定主张自己的权益。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。

回复于 2024-11-01 15:44:58
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参考法规

2024年国务院关于实施《中华人民共和国公司法》注册资本登记管理制度的规定最新版全文实施日期:2024-07-01
2024年最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）最新版全文实施日期:2020-12-23
2024年中华人民共和国公司法最新修订版全文实施日期:2024-07-01
中华人民共和国公司法2023最新修正【全文】
中华人民共和国公司法若干问题的规定(四)

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