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公司7月份开始劝退我，到9月20号出任命免职且未安排其他工作，多次谈话逼我主动离职，我处于多方面考虑提交离职手续，还可以申请仲裁吗

网友海南-定安县劳动纠纷 2024-10-24 15:41:54

问题描述：公司7月份开始劝退我，到9月20号出任命免职且未安排其他工作，多次谈话逼我主动离职，我处于多方面考虑提交离职手续，还可以申请仲裁吗？

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

窦飞律师

劳动仲裁的申请时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，如果因不可抗力或其他正当理由（如疫情、工伤等），仲裁时效可以暂时中止。一旦这些原因消除，仲裁时效将继续计算。您在离职后仍然可以提起劳动仲裁。

回复于 2024-10-24 15:43:34
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1位律师回答

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