无照经营拖欠工资当事人可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
王某在一家无照经营的小作坊工作，老板一直拖欠其工资。王某先向劳动行政部门进行举报，劳动行政部门对该作坊进行了查处。随后，王某又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决作坊老板应支付拖欠的工资和相应的经济补偿。老板不服仲裁裁决提起诉讼，最终法院判决维持仲裁结果，王某成功拿到了自己应得的报酬。
李某在一无照经营的店铺工作后被拖欠工资，他选择直接向人民法院提起诉讼。法院经审理后，认定该店铺及其出资人应依法支付李某的劳动报酬、经济补偿和赔偿金，李某的合法权益得到了维护。
在遇到无照经营拖欠工资的情况时，劳动者要坚定地拿起法律武器维护自己的权益。像上述案例中的王某和李某，他们通过合法途径，最终都获得了应有的工资和补偿。劳动行政部门、仲裁委员会和法院会依法保障劳动者的权益，对无照经营且拖欠工资的行为进行制裁。劳动者要注意保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便在维权过程中能有力地证明自己的诉求。同时，对于无照经营的单位，法律也会追究其责任，以维护正常的市场秩序和劳动者的合法权益。
