职务侵占60万涉嫌职务侵占罪，属于数额巨大的情形，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。判处缓刑的前提条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，因此职务侵占六十万是不可以适用缓刑的。
缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
案例一：张某利用职务之便侵占公司资金 60 万，法院经审理后认为其犯罪情节严重，不符合缓刑条件，依法判处其有期徒刑四年。
案例二：李某同样职务侵占 60 万，但在案件审理过程中，其积极退赃并表现出深刻悔罪态度，不过鉴于数额巨大，最终法院没有对其适用缓刑，判处有期徒刑三年六个月。
从上述案例可以看出，职务侵占 60 万在实践中通常难以适用缓刑。虽然法律规定了缓刑的适用条件，但具体到该罪数额巨大的情形，缓刑的适用会非常谨慎。即使存在一些从轻情节，如悔罪表现等，也不一定能改变不适用缓刑的结果。这也提醒犯罪嫌疑人，不要抱有侥幸心理，职务侵占行为一旦实施，面临的刑罚后果是较为严重的。同时，对于企业而言，应加强内部管理和监督，防止此类犯罪行为的发生，以维护企业的合法权益和正常经营秩序。
