抚养费标准数额的衡量方法如下：
1、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
3、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
张某与李某离婚后，双方就孩子抚养费问题产生争议。张某有固定工作，月收入 1 万元，李某无固定收入。法院经审理，根据孩子实际需要、张某的收入情况以及当地生活水平，判决张某每月支付 2500 元抚养费。
王某与赵某协议离婚，育有两个子女。王某无固定收入，赵某月收入 8000 元。在确定抚养费时，法院参照相关规定，考虑到抚养两个孩子的情况，判决王某每月支付一定数额抚养费，赵某按其月收入的一定比例支付抚养费。
在上述案例中，法院对于抚养费的判定是较为合理的。充分考虑了子女的实际需求、父母双方的经济状况以及法律规定的比例范围。对于有固定收入者，按照规定比例确定抚养费数额，保障了子女的生活所需；对于无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入来参照确定，体现了公平原则。同时，在涉及多个子女抚养时，适当提高抚养费比例，也符合实际情况，切实保障了子女的权益。但在具体案件中，还需综合各种因素，灵活运用法律规定，以达到公平合理的结果。
