上班门牙磕掉怎么要赔偿
门牙磕掉属于十级工伤，可以获得相应的赔偿。具体来说，十级伤残可以得到本人工资7个月的补偿，同时劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
除此之外，还可以索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等。如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据具体的伤残等级索赔。具体的赔偿金额和赔偿标准可能会因地区和政策的不同而有所差异，
如果上班时门牙不慎被磕掉，根据国家劳动法相关规定，雇主需承担相应赔偿责任。具体赔偿金额需根据员工损失程度及相关医疗费用而定，应由雇主支付。员工需要提供相关医疗证明和报销单据，确保能够获得应有的赔偿。同时，员工也应尽快协助雇主进行调查，以确定责任和赔偿金额。如果雇主不愿意承担责任，员工可通过法律途径来维护自己的合法权益。
工伤10级赔偿标准及计算方法
工伤10级赔偿标准和计算方法根据不同国家或地区的劳动法规定而有所不同。以下是中国的相关规定：
根据中国《工伤保险条例》，工伤是指在工作中发生的因劳动关系而导致的职工的伤残、职业病或者因工作原因导致的死亡。
工伤鉴定等级分为10级，由伤残程度决定，从1级到10级递增，其中1级为最轻微的伤残，10级为最严重的伤残。
在中国，根据伤残等级的不同，工伤赔偿标准也有所区别。具体的赔偿标准如下：
1级：按一次性伤残补助金的12个月标准进行赔偿。
2级：按一次性伤残补助金的18个月标准进行赔偿。
3级：按一次性伤残补助金的24个月标准进行赔偿。
4级：按一次性伤残补助金的30个月标准进行赔偿。
5级：按一次性伤残补助金的36个月标准进行赔偿。
6级：按一次性伤残补助金的42个月标准进行赔偿。
7级：按一次性伤残补助金的48个月标准进行赔偿。
8级：按一次性伤残补助金的54个月标准进行赔偿。
9级：按一次性伤残补助金的60个月标准进行赔偿。
10级：按一次性伤残补助金的72个月标准进行赔偿。
计算方法如下：
一次性伤残补助金=伤残等级对应标准月数×伤残津贴月平均数。
需要注意的是，不同地区的具体标准可能会有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或相关机构获取准确的赔偿标准和计算方法。
