劳动争议仲裁书写申请书的格式 劳动争议仲裁受理的范围是什么

劳动争议仲裁书写申请书的格式在开头应当写明劳动仲裁申请书的标题，正文要写明申请人的个人基本信息、请求的事项、申请人签名和日期。劳动争议仲裁受理的范围是确认劳动关系、离职纠纷、赔偿金等发生的争议。

一、劳动争议仲裁书写申请书的格式

劳动争议仲裁书写申请书的格式写法如下：

1.写明劳动仲裁申请书申请人和被申请人的姓名、民族、身份证、出生年月、家庭住址、联系电话；

2.法定代表人的名称、职务；

3.请求事项；

4.申请人签名和日期等。

二、劳动争议仲裁受理的范围是什么

1. 因确认劳动关系发生的争议。

2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

三、申请劳动争议仲裁收费是怎样的

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。瑞律提醒您，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。