五险离职了不是白交了，离职后仍然可以交五险，交付方式是：
一：养老保险有个人账户，离职后有三种处理方式：
1、可以选择停交费用。虽然缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要缴费年限不长，不会有太大影响。
2、个人全额支付，即不中断支付，他先支付企业支付的份额，他也花钱支付。但是，在这种情况下，似乎并不划算。
3、如果是在国外找工作，可以办理保险转移手续，转到工作地点。无论采用哪种方式，你只需要在新的工作单位继续缴纳原账户即可。
二：医保也有个人账户，员工离职后待遇基本和养老保险一样。但是，医疗保险个人账户中的资金持有人可以继续在当地使用。
三：工伤保险、失业保险、生育保险不同于养老保险、医疗保险，没有个人账号。员工辞职，这三种保险就解除了。值得一提的是，只要你的失业保险已经交了12个月，而且失业不是个人原因造成的，失业员工都可以领取。
四：住房公积金也是个人账户，个人和企业缴纳的费用已经成为个人账户总额。员工辞职后等于停止存钱，但是员工个人账户里的钱还是属于员工的。只要符合公积金提取条件，就允许提取。就算收到了，以后还是要续借。
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险
也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金
有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
很多人不够重视五险一金辞职后怎么处理，通常离开上一家公司之后五险一金就会中断缴费，在这样的情况下，个人账户也就停止了积累。因此，辞职之后除了工资及奖金是大家关心的问题，五险一金的后续处理办法也应该引起注意。那么，你知道常用的处理方法有哪些吗？具体可根据自己的工作规划选择对应的解决办法。
五险
1、养老保险和医疗保险
在五险一金中，只有医疗保险和养老保险有个人账户，因此辞职之后的处理方法是相同的。一般有以下三种情况：
（1）在离职前，医保、养老保险由个人和企业共同缴纳，如果你如今还没有找到新工作，又想保持保险不中断，只能由个人全部缴纳。
（2）如果是在本地换工作，为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。
（3）如果到其他城市找新工作，可以通过办理保险转移手续的方式，将原工作单位的保险转到现工作单位所在地，在新的单位只需要按照原来的账号进行缴费。
2、生育保险、工伤保险、失业保险
五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险，在辞职之后自动解除，没有个人账户。其中，工伤保险、生育保险暂停缴费就失效了，失业保险再就业续缴后可累计计算年限。如果不是因个人原因离职，并且失业保险缴费满一年，可以领取失业保险。
公积金
住房公积金有个人账户，在职期间其费用由个人和企业共同缴纳，账户总额归个人所有，即使辞职之后银行内的资金仍然属于本人，只不过单位会停止继续入账。至于自己去交还是提取，可结合自身经济情况决定。若想提取公积金需符合当地公积金提取规定，若不存也不取，则账户内的资金不会发生变化。待下次入职，将继续由个人和新单位共同缴纳。
以上是辞职后对五险一金的处理方法，在此需要提醒大家：五险一金长时间的断缴，对你未来看病、养老、生育、买房买车、积分落户、孩子教育等都有影响，所以不建议断缴！因此，为了避免在以后享受保险以及其他福利待遇时出现麻烦，建议做好工作规划，不要频繁变动工作。并且从长远打算来看，建议即使辞职之后也要个人缴纳。
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