工伤除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。依据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定中，十级伤残系列第12条之规定的话，只要发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业分析
胳膊骨折算几级伤残，需根据具体情况而定： 1、胳膊骨折没有手术，功能正常的情况下，属于伤残十级； 2、胳膊骨折有手术的情况下，属于伤残九级； 3、胳膊骨折打钢板的情况下，没有后遗症，属于伤残十级； 4、有后遗症的情况下，可以达到伤残八级。一、做工伤伤残鉴定的步骤如下： 1、申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请； 2、审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核； 3、组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定； 4、出具鉴定书。二、工伤赔偿标准如下： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 3、交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。综上所述，一般情况下发生工伤后首要的任务就是要进行工伤鉴定，单纯的长骨骨折，没有内固定，没有后遗症的话，可定为十级伤残。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
胳膊骨折算几级伤残，需根据具体情况而定： 1、胳膊骨折没有手术，功能正常的情况下，属于伤残十级； 2、胳膊骨折有手术的情况下，属于伤残九级； 3、胳膊骨折打钢板的情况下，没有后遗症，属于伤残十级； 4、有后遗症的情况下，可以达到伤残八级。一、做工伤伤残鉴定的步骤如下： 1、申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请； 2、审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核； 3、组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定； 4、出具鉴定书。二、工伤赔偿标准如下： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 3、交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。综上所述，一般情况下发生工伤后首要的任务就是要进行工伤鉴定，单纯的长骨骨折，没有内固定，没有后遗症的话，可定为十级伤残。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
