一、工伤赔偿纠纷律师费谁出
倘若涉案公司在有关工伤补偿争端之诉讼中没有达成胜诉结果，那么寻求法律援助以解决此问题的决定，通常便需由该公司自担相应聘请律师所需的费用。
当工伤事故的受害方手握翔实且充分的证据，用以证实其因为工伤而承受到了极其重大的损失之时，他们便依法享有了对相关责任方提出诉讼，并寻求专业律师代表其进行案件代理的权利。
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
二、工伤中工资标准怎么认定
1、在涉及到工伤赔偿的问题中，我们通常采用的方式是参照工伤职工在过去的12个月内的平均缴费工资来确定其应得的工资水平。
2、在正式运用中，如果职工因为工作而受到了意外伤害或者患有了职业病，并且经过相关的工伤认定程序，那么他将可以享有工伤保险所带来的各项保障和福利待遇；如果在经过专业的劳动能力鉴定后被认定为丧失劳动能力的话，他也同样能够享受到相应的伤残赔偿政策。
3、在实际操作过程中，我们应该尽可能地简化工伤认定以及劳动能力鉴定的步骤，使其更加简便易行，以提高整个处理流程的效率。
三、工伤认定审核通过成功完结
在办理工伤认定程序之后，若接到人社部门的通知显示“工伤认定已办结”，则表示该部门已经全面审慎地审查和核实了您提交的所有工伤申报材料，并根据相关法律法规做出了最终的工伤认定决定或不予认定决定。
换言之，这个通知标志着工伤认定工作的全过程已经圆满画上句号，其认定结果也已确定无疑，并且已将相关的书面决定文书分别递交至工伤职工、用人单位及社保经办机构等相关方手中。
