劳动工伤孕妇被扣年终奖合法么孕妇被扣年终奖是不合法的，用人单位不按规定支付孕产妇全额工资、奖金或年终奖，又拒不整改的，将被视为无故克扣拖欠员工工资。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动
2025-02-02 131°c
劳动工伤员工被辞退年终奖是否也要被扣员工被辞退年终奖也要被扣，员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。年前辞退，肯定不会给年终奖了。【法律依
2025-01-24 141°c
劳动工伤奖金与绩效工资有什么区别年终奖如何发奖金与绩效工资的区别：奖金是完成工作量的一种奖励，不是工资的组成部分；绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式，属于工资的一部分。年终奖的发放有三种：双薪制、绩效奖金制、红包制。【法律依据】《劳
2025-01-16 129°c
一、年终十三薪是年终奖吗年终“第13薪”，又称年终双薪，是指员工工作期满一年后，可以领取第13个月的工资。年终“第13薪”和年终奖都属于工资总额的范畴，并
2024-01-03 358°c
一、年度期间内离职能否享受年终奖年终奖是用人单位在对一整年的经营业绩以及员工全年工作表现进行综合考量的基础上，确定向职工发放的奖励性劳动报酬。因此，年终奖并不是月奖
2024-01-03 783°c
