公司法务公司破产出纳要被裁员吗公司破产出纳要被裁员，破产申请被法院受理后，将由法院指定人员接管企业，进行破产清算，称为管理人，管理人必须是由相应处置资格的注册会计师，律师等组成，作为一名企业的出纳人员，可能不能参
2025-02-01 67°c
劳动工伤企业解除劳动合同时的注意事项是什么企业解除劳动合同时的注意事项如下：一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时，单位需要支付经济补偿金。二、劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的，但要平等协商。三、当企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生
2025-01-23 84°c
婚姻家庭裁员补偿金是夫妻共同财产么裁员补偿金是不属于夫妻共同财产的。实行解除劳动合同经济补偿制度，是为了使劳动者在被解除劳动关系以后，寻找到新工作以前，基本生活开支有必要的保障，或者有能力继续治疗疾病。经济补偿金不是劳动者
2025-01-17 61°c
劳动工伤公司裁员限制规定有哪些公司裁员限制的规定，根据《劳动合同法》第四十一条，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人
2025-01-08 80°c
劳动工伤企业经济性裁员的后续工作是什么企业经济性裁员的后续工作如下：1、清偿社会保险欠缴的数额。裁员后单位缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费,支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费。2、办理社会保险和人事档案的转移。【法律依据】《劳动合同法》第五十
2025-01-06 98°c
一、 公司变相裁员怎么取证?劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税
2024-01-03 666°c
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同是双方在合同当中未约定具体终止时间的一种劳动合同形式，这类合同的解除应当严格依照法律规定执行。假如在终止无
2023-12-27 783°c
法律，赋予了用人单位依法解除劳动关系的权利，但这并不代表或意味着所有员工都可以依法解除劳动关系。劳动法对这几类特殊岗位员工进行了保护，用人单位不得解除劳动关系。依据《
2023-12-22 939°c
