丁力律师
您好，首先需要确定你母亲的伤亡赔偿标准是参照工伤赔偿还是人身损害赔偿。工伤赔偿标准的赔偿项目、金额计算、赔付主体均由《工伤保险条例》等相关劳动法律法规规定；人身损害赔偿标准则参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行计算和主张。 如果如果你母亲与单位之间是劳动关系，如：签了劳动合同，有工作牌、工作服、考勤记录表等，建议家属先到市人力资源和社会保障局申请进行工伤认定，认定为工伤后，参照相关工伤赔偿的标准主张赔偿。 如果你母亲与单位之间不是劳动关系，老板是自然人，不是企业、公司，即你母亲与单位之间是劳务关系，就不构成工伤，但属于因工作导致人身损害，参照人身损害的赔偿标准进行赔偿。
回复于 2024-11-14 15:53:16
