许泰律师
这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 再次尝试与公司沟通：通过正式的书面函件或者电子邮件，明确表达您对于工资拖欠问题的关注，并说明之前的协商约定以及公司目前不回应的情况，要求公司给出明确的答复和解决方案。 2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据（如劳动合同、工资约定、之前的协商记录等），向公司所在地的劳动监察大队投诉，请求他们介入调查和处理。 3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意或者公司仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，明确要求公司支付拖欠的工资，并可能主张相应的经济补偿。 4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不服，或者仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制公司支付拖欠的工资。
回复于 2024-11-09 12:34:29
