黄埔楠律师
首先，对于你遭遇的跟骨粉碎性骨折事故，如果这是在工作过程中发生的，那么它可能构成工伤。在此情况下，你应当首先依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤认定申请，并获取相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体数额需根据你的伤残等级和工资水平来确定。 然而，你提到赔偿款只是口头协商，并未签订任何书面协议。这在实际操作中是非常不利的，因为口头协议很难举证。因此，我强烈建议你尽快与用人单位或赔偿方签订书面的赔偿协议，并明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。如果用人单位或赔偿方拒绝签订书面协议，你可以通过录音、录像、短信、邮件等方式保存证据，以证明双方之间的口头协议。
回复于 2024-11-01 16:02:45
