个人交的社保和单位交的是否一样

个人交的社保和单位交的是否一样

个人交的社保和单位交的不一样。个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险。而单位缴纳的除了养老保险和医疗保险外，还有工伤保险、失业保险和生育保险。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

劳动工伤

个人交的社保和单位交的是否一样

个人交的社保和单位交的不一样。个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险。而单位缴纳的除了养老保险和医疗保险外，还有工伤保险、失业保险和生育保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

【举例说法】王某在一家私企工作多年，一直以为自己缴纳的社保和单位缴纳的是一样的。后来在一次意外受伤后，才发现单位并未为其缴纳工伤保险，导致其无法获得相应的工伤赔偿。

【律师点评】

在这个案例中，单位没有依法为王某缴纳工伤保险，这是明显违反社会保险法规定的。劳动者在遇到此类情况时，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。单位有义务按照法律规定为员工缴纳完整的社保，否则可能面临法律责任和赔偿责任。

【举例说法】张某是一名自由职业者，自己缴纳社保。在了解到单位缴纳的社保包含更多险种后，张某找到一家新单位工作，但新单位却以各种理由拖延为其缴纳社保。

【律师点评】

单位这种拖延缴纳社保的行为是不合法的。张某有权要求单位尽快为其办理社保缴纳手续。劳动者要增强自己的法律意识，对单位的不合法行为要敢于说不，同时要保留好相关证据，以便在需要时能有效维护自己的权益。