软件著作权对评职称有用，软件著作权如果拥有的话，对于评职称是有用的，有的单位对于评职称是有一定条件的，所以如果单位有这样规定的话我们可以用到的。计算机软件著作权是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。
《著作权法》第二条，中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照本法享有著作权。未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约的成员国出版的，或者在成员国和非成员国同时出版的，受本法保护。
A 是一名计算机领域的专业人员，其拥有一项软件著作权。在评职称时，A 所在单位明确规定拥有相关知识产权可作为加分项。A 凭借其软件著作权顺利获得职称评定的优势，成功晋升。
B 也拥有软件著作权，但所在单位起初并未将其纳入职称评定条件。B 通过向单位相关部门展示软件著作权的重要性以及其他单位的类似做法，促使单位修改了职称评定规则，最终 B 也利用该软件著作权在职称评定中受益。
从上述案例可以看出，软件著作权在评职称中具有实际的作用和价值。在法律层面，软件著作权依法受到保护，这是权利人的合法权益。对于专业技术人员来说，及时申请和维护软件著作权，不仅是对自身智力成果的保护，也可能在职业发展的关键节点，如评职称等方面发挥重要作用。单位在制定职称评定规则时，应充分考虑各种知识产权的价值，以激励员工进行创新和创造。而员工若拥有软件著作权等知识产权，应积极与单位沟通，争取在职称评定等方面获得应有的认可和待遇。
