诈骗罪是没有单位犯罪的，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。
《刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
案例一：某公司领导指示员工通过伪造合同等手段，骗取多家合作伙伴的财物。其中员工甲积极参与并实施了具体诈骗行为。最终，该领导和员工甲均被认定为诈骗罪共犯，根据他们参与诈骗的数额和情节，分别被判处相应刑罚。
案例二：在一公司中，主管授意部分员工以虚假承诺骗取客户钱财。这些员工明知违法仍照做，后案发。法院经审理，以诈骗罪对主管和相关员工定罪量刑。
在这类案件中，无论是单位领导还是普通员工，只要参与了诈骗行为，都难以逃脱法律的制裁。作为领导，不应指使员工从事违法犯罪活动，而员工在面对不合理甚至违法的指示时，要有法律意识，不能盲目听从。司法机关在处理时，会严格按照法律规定和证据，准确认定各犯罪人的责任和量刑。同时，这也提醒企业要加强内部管理和法律教育，避免出现此类违法犯罪行为，以维护正常的经济秩序和社会稳定。
