承揽合同有效，承揽人要按时完成工作，保证工作适合定作人的要求，对承揽工作保密。而定作人需要验收、接受工作成果，支付酬金等等。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
合同纠纷
承揽合同是否有效
承揽合同有效，承揽人要按时完成工作，保证工作适合定作人的要求，对承揽工作保密。而定作人需要验收、接受工作成果，支付酬金等等。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。【法律依据】《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
张某与李某签订承揽合同，张某要求李某制作一批特定规格的家具。李某在制作过程中严格按照要求进行，按时完工并交付。但张某却以各种理由拒绝验收和支付酬金。李某无奈诉至法院，法院经审理认定承揽合同有效，李某已履行合同义务，判决张某支付相应酬金。
在这个案例中，李某依约完成了承揽工作，其权益应得到保障。张某无正当理由拒绝验收和支付酬金，违反了合同约定和法律规定。定作人应尊重合同的严肃性，按照约定履行自己的义务，否则将承担相应法律后果。
甲公司委托乙公司进行设备维修，双方签订了承揽合同。乙公司完成维修工作后，甲公司却称维修效果未达到预期，拒绝支付费用。乙公司认为自己已尽到职责，双方产生争议。最终通过第三方鉴定机构鉴定，维修工作符合要求，甲公司应支付费用。
此案例提醒我们，对于承揽工作的成果是否符合要求，不能仅凭一方主观判断。当产生分歧时，应通过合法合理的途径来确定，如引入第三方鉴定。这样既能保证公平公正，也能维护双方的合法权益。在承揽合同中，双方都应遵守约定，以诚信原则处理事务。
