对于单位犯罪，一般采用双罚制原则，即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。
但是同时也不排除法律特殊规定的单罚制。
所谓单罚制又称代罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。
《刑法》第三十一条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
案例一：某公司为谋取非法利益，实施了走私犯罪活动。司法机关经调查认定该公司构成单位犯罪，依法对该公司判处罚金，并对公司中直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处了相应刑罚。
案例二：一家企业在生产经营过程中违反环境保护法规，造成了严重的环境污染。最终法院依据相关法律，对该企业判处罚金，同时对其直接负责的主管人员予以刑事处罚。
在单位犯罪的处理中，准确适用法律规定至关重要。对于双罚制的普遍运用，体现了对单位整体违法犯罪行为的制裁以及对直接责任人的追究，这样能更全面地维护社会公共利益和法律秩序。而单罚制的存在则是考虑到某些特殊情况下，着重对直接责任人进行惩处。在司法实践中，要严格依据刑法及相关法律来认定单位犯罪及其应承担的刑事责任，确保公正、合理地处理每一个案件，既让违法犯罪的单位付出代价，也不放过具体实施犯罪行为的相关人员。同时，单位自身应加强内部管理和法律风险防控，避免陷入单位犯罪的困境，相关人员也要增强法律意识，不触碰法律红线。
