很多朋友都有被公司拖欠工资的经历，导致家庭生活受到影响，那么，我国法律对工资有哪些规定呢？
一、根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额由六个部分组成
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
二、我国法律关于工资发放时间有哪些规定，多久不发算是拖欠工资呢？
根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。即单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
三、公司不按时发工资，怎么办？
公司不按时发工资，可以通过劳动监察部门解决，也可以通过先仲裁后诉讼的方法要求公司支付。
另外，如果因为公司不按时发工资提出离职，还可以要求公司支付经济补偿金。
